11月5日消息，媒体CNBC于昨日（11月4日）发布博文称，IBM计划在2025年第四季度启动新一轮裁员，预计受影响员工人数占其全球员工总数的比例为“较低的个位数”（low single-digit percentage）。
IT之家引用相关博文内容称，依据IBM发布的最新年度报告，到2024年年底，该公司在全球范围内的员工数量大约为27万人。按照这一数据来计算，哪怕是采取最低1%的裁员比例，也会导致2700人面临失业。
不过，IBM方面也着重指出，虽然此次裁员或许会影响到部分美国本土的职位，但公司预计自身在美国的整体雇佣人数会和去年同期大致相当，这意味着公司有可能在削减部分岗位的同时，也在其他领域开展招聘工作。
此次裁员并非个例，而是当下科技行业的整体走向。包括亚马逊与Meta在内的多家科技巨头近期都在推进人员精简，高管们普遍期望借助加大对人工智能（AI）工具的运用来提升生产效率。
例如，亚马逊于10月对外宣布将裁减14000名公司员工，Meta的AI部门也同步削减了600个职位。目前行业内普遍认为，借助AI实现降本增效已成为科技巨头们的核心战略之一。
IBM自身也早已在探索AI对人力资源的重塑。公司CEO阿尔温德・克里希纳（Arvind Krishna）曾在今年5月透露，AI系统已经接管了约200名人力资源部门员工的工作。他表示，通过自动化替代重复性劳动，公司得以将资源重新分配，转而招聘了更多急需的销售人员和软件开发者，以推动业务增长。
值得关注的是，IBM 宣布裁员之时，其自身业务表现依旧稳健。公司在 10 月 22 日发布的第三季度财务报告显示，盈利与营收均高于市场预期，其中软件业务收入同比增长了 10%。自 2020 年克里希纳担任 CEO 以来，他助力 IBM 拓展了收入来源，此次裁员也被看作是其持续优化公司架构、聚焦核心业务战略的一个环节。
